INFORMACIÓN DEL DIRECTORIO
Empresa Portuaria Iquique tiene un Directorio compuesto por tres integrantes, los cuales son designados por acuerdo del Consejo Directivo del Comité Sistema de Empresas (SEP), más un representante de los trabajadores, elegido por éstos en votación directa, que sólo tiene derecho a voz. Los tres primeros permanecen en sus cargos durante cuatro años y se renuevan cada dos, pudiendo ser nuevamente designados. El representante de los trabajadores dura en su cargo tres años, pudiendo ser reelegido una sola vez.
- Presidente: Barrera Perret, Tito Max quien ejercerá el cargo de presidente del Directorio desde el 10 de junio de 2026 hasta el 2 de octubre de 2027 en reemplazo de Balcells González Magdalena, designado por el Consejo Directivo del Comité SEP.
- Vicepresidenta: Cancino Cepeda, Ximena Rita quien ejercerá el cargo desde el 10 de junio 2026 hasta el 2 de octubre de 2029 en reemplazo de Barboza Vega Juan, designado por el Consejo Directivo del Comité SEP.
- Director: Telchi Silva, Sergio Andrés quien ejercerá el cargo desde el 10 de junio 2026 hasta el 2 de octubre de 2029 en reemplazo de Araya Valenzuela Nora, designado por el Consejo Directivo del Comité SEP.
Directorio de Empresa Portuaria Iquique
| Nombre | Cargo o Función | Forma de Designación | Ingreso | Término |
|---|---|---|---|---|
| Barrera Perret, Tito Max | Presidente del Directorio | Acuerdo del Consejo Directivo del Comité Sistema de Empresas (SEP) | 10-06-26 | 02-10-27 |
| Cancino Cepeda, Ximena Rita | Vicepresidenta del Directorio | Acuerdo del Consejo Directivo del Comité Sistema de Empresas (SEP) | 10-06-26 | 02-10-29 |
| Telchi Silva, Sergio Andrés | Director | Acuerdo del Consejo Directivo del Comité Sistema de Empresas (SEP) | 10-06-26 | 02-10-29 |
| González Cavieres, David Enrique | Representante de los trabajadores | Elegido mediante votación secreta y directa por los trabajadores de la empresa, de conformidad con el artículo 24 de la Ley N.º 19.542. | 27-01-21 | 27-01-27 |
Dieta Directorio. (2026, agosto)
| Nombre | Cargo | Dieta Bruta Fija Acumulada | Dieta Bruta Variable Acumulada | Dieta Bruta Total Acumulada | Dieta Liquida Acumulada | Otros Estipendios | Observaciones |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Barrera Perret Tito Max Salvador | Presidente | 5.729.632 | - | 5.729.632 | 4.855.863 | 0 | 1.- 3.-4.- |
| Telchi Silva Sergio Andres | Director | 2.479.060 | - | 2.479.060 | 2.427.931 | 0 | 1.- 3.-4.- |
| Cancino Cepeda Ximena Rita | Directora | 3.418.432 | - | 3.418.432 | 2.427.931 | 0 | 1.- 3.-4.- |
| Gonzalez Cavieres David Enrique (*) | Representante de los trabajadores | 4.544.096 | - | 4.544.096 | 7.655.053 | 0 | 1.- 2.-4.- |
| Totales | 16.171.220 | - | 16.171.220 | 17.366.778 |
(*): Representante de los trabajadores ante el directorio.
1.- Rentas pagadas contra la emisión de boletas de honorarios extendidas con retención legal del 15,25%.
2.- Inicio de funciones como representante de los trabajadores 01 de enero 2024
3.- Inicio de funciones como Directores el día 10 de junio 2026.
4.- La renta pagadasa los exdirecotores comprenden una sesión de directorio
Equipo Ejecutivo
La estructura organizacional de la empresa comprende un Gerente General, el cual es designado por el Directorio y que es de su exclusiva confianza, y a quien le corresponde la ejecución de los acuerdos que este adopte y la supervisión permanente de la administración y funcionamiento de la empresa. También cuenta con un Subgerente de Logística y Operaciones, un Subgerente de Administración y Finanzas, una Subgerenta de Concesiones y Desarrollo, un Subgerente de Asuntos Corporativos y una Directora Jurídica, quien además cumple la labor de Secretaria del Directorio.
El equipo ejecutivo de la empresa está formado por :
Gerencia General
- Ruben Castro Hurtado, Ingeniero en Transporte, Gerente General
Gerente
| Nombre | Cargo | Fecha de inicio | Fecha de termino |
| Castro Hurtado, Rubén | Gerente General | 03-03-2014 | Indefinido |
Subgerentes
Remuneración ejecutivos (2026, agosto)
1.- Dispone de vehículo para el cargo de Gerente General o quien lo subrogue.
2.- Renta Variable constituida por el Bono Cumplimiento de Metas 2025.
3.- Para el cumplimiento de comisiones del servicio, se extienden anticipos a rendir (no de libre disposición) que no incrementan patrimonio a nivel personal.
4.- Unidad Monteria en pesos chilenos
5.- Contrato indefinido
Información del Personal
| información al 2026, agosto | |||
Actualizado Septiembre 2026
